Acuerdo vinculante, tras una negociación entre empresarios y trabajadores, que regula las relaciones laborales, condiciones de trabajo y productividad en una empresa. En el convenio colectivo es el que nos marca cuales es el salario, la jornada laboral, las vaciones …
El día que te plantees contratar a tu primer trabajador, tendrás que ver cual es el convenio colectivo de aplicación: existen dos grandes criterios de selección:
- Por ámbito de aplicación,
- convenio colectivo de empresa (solamente afecta a una empresa)
- convenio colectivo sectorial (se aplica un sector de actividad económica concreta)
- Por ámbito geográfico, puede ser: provincial, autonómico o nacional.
Si por ejemplo:
- Tienes una zapatería en Llodio (Álava), tendrás que aplicar el Convenio Colectivo del Sector de comercio del calzado de Álava.
- Tienes una herboristería en Jaén, las condiciones laborales en tu comercio se regirán por el Convenio Colectivo Estatal de minoristas de droguería, herboristería, ortopedia y perfumeria.
Para saber que convenio colectivo tienes que aplicar, ¡consulta con tu asesoría! Todos los convenios colectivos están registrados en el Ministerio de Trabajo, en el REGCON (Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad).
A veces es claro el convenio colectivo que tienes que aplicar en tu negocio, puede que no exista -entonces te regirás por el Estatuto de los Trabajadores- o que puedas elegir entre dos -si es este el caso, medita su elección pues de ello deprenderán tus costes laborales-.
